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Validation d’un instrumentFonctions exécutives

Développement et validation d'un questionnaire d'auto-évaluation des fonctions exécutives chez les adultes sains : le questionnaire des fonctions exécutives chez les adultes sains (EFHAQ)

Development and validation of a self-report questionnaire to assess executive functions in healthy adults: the executive functions in healthy adults questionnaire (EFHAQ).

PubMed — neurosciences cognitives developpementales · Anglais

L’essentiel

Cette recherche visait à développer et valider un questionnaire d'auto-évaluation, rapide et écologiquement valide, mesurant les fonctions exécutives chez des adultes sains, fondé sur le modèle d'unité/diversité de Miyake (inhibition, mise à jour, flexibilité). À travers une pré-étude et trois études principales (N total = 1 574), un ensemble initial de 55 items a été réduit à une version finale de 15 items. Les analyses factorielles exploratoires et confirmatoires (études 1-3) ont révélé, bien que les données ne soutiennent pas le modèle à trois facteurs attendu, une structure stable à cinq facteurs : flexibilité, concentration, inhibition, adaptation et pondération. Les sous-échelles ont montré des consistances internes acceptables (études 1-3) et une fiabilité test-retest sur trois semaines (étude 3). La validité de construit a été soutenue par des corrélations significatives avec des mesures établies des capacités d'autorégulation (études 1-3). La validité critérielle a été démontrée par des associations avec la satisfaction de vie et le bien-être affectif (étude 3). Bien que limitée par un échantillon majoritairement jeune et hautement éduqué, le questionnaire constitue un outil fiable et valide en libre accès pour examiner le rôle des fonctions exécutives dans les comportements de santé, la réussite académique ou le fonctionnement social.

  • Un questionnaire d'auto-évaluation de 15 items, l'EFHAQ, a été développé pour mesurer les fonctions exécutives chez les adultes sains, avec une structure factorielle stable à cinq facteurs : flexibilité, concentration, inhibition, adaptation et pondération.
  • La structure factorielle attendue à trois facteurs (inhibition, mise à jour, flexibilité) n'a pas été confirmée, mais une solution à cinq facteurs a été retenue.
  • Les sous-échelles de l'EFHAQ présentent une consistance interne acceptable et une fiabilité test-retest satisfaisante sur trois semaines.
Robustesse de l’étudeNon déterminable

Le texte intégral n’était pas accessible ; aucune faiblesse méthodologique ne peut être déduite de cette absence.

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Portée de l’analyse NeuroWatchAnalyse partielle

Analyse du résumé uniquement. Confiance faible dans les informations extraites.

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Synthèse détaillée

Synthèse

Cette recherche visait à développer et valider un questionnaire d'auto-évaluation, rapide et écologiquement valide, mesurant les fonctions exécutives chez des adultes sains, fondé sur le modèle d'unité/diversité de Miyake (inhibition, mise à jour, flexibilité). À travers une pré-étude et trois études principales (N total = 1 574), un ensemble initial de 55 items a été réduit à une version finale de 15 items. Les analyses factorielles exploratoires et confirmatoires (études 1-3) ont révélé, bien que les données ne soutiennent pas le modèle à trois facteurs attendu, une structure stable à cinq facteurs : flexibilité, concentration, inhibition, adaptation et pondération. Les sous-échelles ont montré des consistances internes acceptables (études 1-3) et une fiabilité test-retest sur trois semaines (étude 3). La validité de construit a été soutenue par des corrélations significatives avec des mesures établies des capacités d'autorégulation (études 1-3). La validité critérielle a été démontrée par des associations avec la satisfaction de vie et le bien-être affectif (étude 3). Bien que limitée par un échantillon majoritairement jeune et hautement éduqué, le questionnaire constitue un outil fiable et valide en libre accès pour examiner le rôle des fonctions exécutives dans les comportements de santé, la réussite académique ou le fonctionnement social.

Résultats principaux

Un questionnaire d'auto-évaluation de 15 items, l'EFHAQ, a été développé pour mesurer les fonctions exécutives chez les adultes sains, avec une structure factorielle stable à cinq facteurs : flexibilité, concentration, inhibition, adaptation et pondération. La structure factorielle attendue à trois facteurs (inhibition, mise à jour, flexibilité) n'a pas été confirmée, mais une solution à cinq facteurs a été retenue. Les sous-échelles de l'EFHAQ présentent une consistance interne acceptable et une fiabilité test-retest satisfaisante sur trois semaines. La validité de construit est soutenue par des corrélations avec des mesures d'autorégulation, et la validité critérielle par des associations avec la satisfaction de vie et le bien-être affectif. L'EFHAQ est un outil en libre accès, rapide et écologiquement valide, utile pour la recherche sur les fonctions exécutives dans les comportements de santé, la réussite académique et le fonctionnement social.

Repères pour la pratique

L'EFHAQ pourrait être utilisé en pratique clinique pour un dépistage rapide des difficultés exécutives chez les adultes, bien que son échantillon de validation limite la généralisation à des populations plus diverses. Cet outil pourrait compléter les évaluations neuropsychologiques en fournissant une mesure écologique des fonctions exécutives dans la vie quotidienne. Les cinq facteurs identifiés (flexibilité, concentration, inhibition, adaptation, pondération) pourraient orienter les interventions ciblant des composantes exécutives spécifiques.

Limites et précautions

Article pertinent pour la neuropsychologie clinique car il propose un outil d'évaluation écologique des fonctions exécutives chez l'adulte, avec des propriétés psychométriques correctes. Cependant, l'absence de population clinique et l'échantillon limité réduisent son applicabilité directe en pratique clinique, d'où une note de 75. L'échantillon de validation est majoritairement jeune et hautement éduqué, ce qui limite la généralisation des résultats à d'autres populations. L'étude repose sur des mesures auto-rapportées, ce qui peut introduire des biais de désirabilité sociale ou de perception de soi. La structure factorielle à cinq facteurs n'était pas celle attendue, ce qui suggère que le modèle théorique initial pourrait nécessiter des ajustements.